Emploi : spécialiste des programmes “Ateliers de groupe” et “Sorties culturelles”

Cet emploi d’été est ouvert seulement aux personnes âgées de 15 à 30 ans qui sont citoyens canadiens, résidents permanents ou réfugiés. 

Présentation 

Say Ça! est un organisme de bienfaisance qui propose des séances individuelles de tutorat de français et d’anglais, des ateliers de groupe, ainsi que des sorties culturelles pour les jeunes nouveaux.elles arrivant.e.s de 12 à 18 ans. Nous développons aussi notre futur programme de mentorat. 

Qualifications requises  

  • Bilingue français et anglais (réunions ou ateliers de formations dans les deux langues)   
  • Goût prononcé pour l’enseignement  
  • Expérience en planification d’activités culturelles et de groupe, un atout  
  • Bilingue français et anglais (réunions ou ateliers de formations dans les deux langues)   
  • Goût prononcé pour l’enseignement  
  • Expérience en planification d’activités culturelles et de groupe, un atout 

Aperçu du poste  

Nous recherchons un spécialiste des programmes “Ateliers de groupe”, “Sorties culturelles” pour aider à la préparation d’une partie de nos programmes.  

  • Les ateliers de groupe se déroulent 1h par semaine tous les samedis de 11h à 12h (sur Zoom jusqu’à nouvel ordre). Nos ateliers de groupe se présentent sous la forme d’activités collectives organisées pour renforcer la cohésion de groupe, développer les qualités relationnelles, le sens de la curiosité, le leadership et la connaissance des droits humains. 
  • Les sorties culturelles seront organisées en personne une fois par mois (le dernier samedi de chaque mois) à partir de juillet 2021 et ont pour but d’encourager les jeunes à découvrir leur nouvel environnement ainsi que les cultures locales. 
  • Nous travaillons aussi à développer un programme de mentorat qui se présentera sous la forme de rendez-vous individuels et de groupe, personnalisés et centrés sur le développement et l’accompagnement de chaque jeune en fonction de ses besoins. 

Principales responsabilités   

  • Planification des ateliers de groupe 
  • En collaboration avec la coordinatrice des programmes, élaborer le programme des ateliers de groupe visant à développer les qualités relationnelles, le leadership et la connaissance des droits des jeunes. 
  • Faire appel à des organisations communautaires, des universitaires, des experts et des partenaires pour élaborer le programme.     
  • Recueillir les commentaires des mentors/tuteurs et des jeunes concernant les ateliers proposés et modifier les futurs ateliers en conséquence. 
  • Planification des sorties mensuelles 
  • Organiser les sorties mensuelles en fonction des objectifs pédagogiques, en cohésion avec le thème du mois associés à l’ensemble des programmes (tutorat et activités de groupe) et du budget disponible. 
  • Anticiper la planification des sorties (minimum un mois à l’avance). 
  • Être le point de contact entre Say Ça! et les partenaires si besoin. 
  • Assister aux sorties mensuelles et être responsable de la coordination de l’activité sur le terrain. 
  • Développement du programme de mentorat  
  • Aider à la création d’outils adaptés pour les jeunes et les mentors 
  • Répondre aux besoins ponctuels en lien avec le développement de ce nouveau programme 

Commentaires supplémentaires 

Salaire : $13.10 / h 

Horaires : 20h/semaine x 12 semaines = 240h 

Horaire obligatoire les samedi matins de 9h à 12h (en télétravail jusqu’à nouvel ordre). Le reste du travail sera effectué à l’heure choisie par l’employé. 

Vous reporterez et travaillerez en étroite collaboration avec la Coordinatrice des programmes.  

Say Ça ! offre un mentorat à l’employé qui occupera ce poste. Un minimum de deux rencontres par mois avec votre mentor est prévu pour vous encourager à développer vos points forts et vous aider à développer vos capacités, vous motiver à atteindre vos objectifs professionnels. Un programme de mentorat inverse sera proposé, donnant à l’employé la possibilité de partager ses connaissances acquises avec l’équipe. 

Nous n’avons pas l’intention de renouveler le contrat de l’employé à la fin de l’accord en raison de restrictions budgétaires. Vous aurez la possibilité de poursuivre la collaboration sous forme de bénévolat si vous le désirez. 

Ce poste exige une vérification réussie du casier judiciaire canadien. 

Say Ça! est un employeur qui respecte la loi sur l’équité en matière d’emploi. 

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