Emploi: gestionnaire de communauté – médias sociaux

Say Ça! est un organisme de bienfaisance qui propose des séances de tutorat de français et d’anglais, des activités de groupe, ainsi que des sorties culturelles pour les jeunes nouveaux.elles arrivant.e.s de 12 à 18 ans.  

Durée du contrat: 8 semaines
Début du contrat: début Juillet (date flexible selon les disponibilités du candidat)
Nombre d’heures par semaine: 12h/semaine
Salaire horaire: 13,10$

Aperçu du poste 

Notre organisme de bienfaisance est présentement en recherche d’un.e gestionnaire bilingue de communauté pour nous aider dans le développement de notre notoriété. La personne sélectionnée travaillera en collaboration avec le Gestionnaire Marketing.

Cet emploi d’été financé par Service Canada est ouvert seulement aux personnes âgées de 15 à 30 ans qui sont citoyens canadiens, résidents permanents ou réfugiés

Responsabilités 

  • Animer nos réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn et Twitter)
  • Participer à la gestion des campagnes de publicités Google Ads
  • Aider à la gestion du site web WordPress
  • Participer aux activités et événements
  • Se maintenir informé des activités de Say Ça!
  • Collecter les contenus nécessaires pour les publications

Qualifications requises 

  • Bilinguisme anglais et français exigé, arabe et/ou espagnol, un atout 
  • Connaissance des outils: Facebook Creator Studio, Google Ads, WordPress, Mailchimp et Canva.
  • Capacité de travailler des heures flexibles et en autonomie     
  • Disponibilité ponctuelle pour participer à des événements
  • Adhésion aux valeurs et au code de conduite de Say Ça!    

Commentaires supplémentaires    

La majorité du travail sera effectué à distance. Il est également possible de travailler avec le reste de l’équipe dans nos locaux de Concordia les samedis matins.

Horaire obligatoire les samedis matins de 9h à 12h. Le reste du travail sera effectué à l’heure choisie par l’employé.

Say Ça ! offre un mentorat à l’employé qui occupera ce poste, un minimum de deux rencontres par mois avec votre mentor est prévu pour vous encourager à développer vos points forts et vous aider à développer vos capacités, vous motiver à atteindre vos objectifs professionnels. Un programme de mentorat inverse sera proposé, donnant à l’employé la possibilité de partager ses connaissances acquises avec l’équipe.

Nous n’avons pas l’intention de renouveler le contrat de l’employé à la fin de l’accord en raison de restrictions budgétaires. Possibilité de poursuivre la collaboration sous forme de bénévolat.

Ce poste exige une vérification réussie des antécédents judiciaires canadiens.   
Say Ça! est un employeur qui respecte la loi sur l’équité en matière d’emploi.   

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